TEAM SESSIE:
'HET NIEUWE (SAMEN)WERKEN'
MOMENTUM
Dit is het moment om opnieuw stil te staan bij hoe je met elkaar wil samenwerken, uit te spreken wat je persoonlijke behoeftes zijn. Wat win je als team of individu door de nieuwe situatie en wat gaat er verloren? Wat heb je nodig van de ander in de nieuwe situatie? We hebben allemaal ervaren dat het ook anders kan, dus hoe willen jullie dit samen gaan vormgeven.
Wil jij ook graag hier een gesprek over voeren met je team en hier concrete acties aan verbinden?
TEAM SESSIE 'HET NIEUWE WERKEN & SAMENWERKEN'
Sessie duurt twee dagdelen en kost €1.500,- excl. btw
Locatie in overleg
inhoud
Dagdeel 1. informatie ophalen
In een veilige setting faciliteer ik het gesprek waarin iedereen wordt uitgenodigd om zich uit te spreken. Zo komen (onbewuste) overtuigingen, zorgen en verwachtingen boven tafel en weet het hele team wat er speelt en voelt iedereen zich gehoord. Dit geeft ruimte om anders te kijken naar de oplossingen en is het duidelijk waar de behoeften liggen .
Dagdeel 2. Maken van een team plan en persoonlijk plan
Daarna ga je samen kijken hoe je het nieuwe samenwerken wil inrichten. Omdat jullie nu heel duidelijk voor ogen hebben wat er moet gebeuren. Dus stap voor stap ga je samen bepalen hoe je weer bijvoorbeeld betrokkenheid kan creëren of hoe je alsnog nog van elkaar kan leren op afstand? Dit is een onderdeel van het team plan. Daarnaast maken jullie ook nog een persoonlijk plan. Hierin bepaal jij bijvoorbeeld wat jij nodig hebt om je betrokken te voelen en wat je nodig hebt van de ander.
Wat bereik je met deze dag?
Duidelijkheid en transparantie omtrent de (onbewuste) overtuigingen, zorgen en verwachtingen.
'Schone' start om met elkaar het nieuwe werken te gaan vormgeven met minder weerstand en meer betrokkenheid.
Efficiënte & verbonden samenwerking
Actie plan voor het team en individuen
WAT VOOR EEN ONZEKERHEDEN BRENGT DE NIEUWE WERK SITUATIE MET ZICH MEE?
‘Ik reageer maar altijd snel op alle mails omdat ze anders misschien denken dat ik niet aan het werk ben. Zelfs, als ik midden in een bespreking of inhoudelijk stuk zit.’
‘Als de meesten van het team op kantoor zitten en ik thuiswerk, heb ik het idee dat ik veel mis en er minder bij hoor.’
‘Ik heb gewoon geen idee meer wie er ontbreekt of wat er gaande is op kantoor nu we deels thuis werken en deels op kantoor. Ik heb het idee dat ik informatie mis.’