HOE GA JIJ OM MET 'LASTIGE' SITUATIES EN GEDOE OP DE WERKVLOER?
Waar mensen samenleven en samenwerken, zijn meningsverschillen en gedoe. Het zou zelfs heel onrealistisch zijn als we het altijd en overal met elkaar eens zijn. Sterker nog: (menings)verschillen leiden, als je er goed mee omgaat, tot groei.
VOOR WIE?
Voor iedereen die in z'n werk veel in contact is met andere mensen, (lastige) gesprekken voert of verantwoordelijk is voor een team. En zich bezig houdt met de volgende vraagstukken:
Wat gebeurt er bij mij als een teamlid in mijn allergie zit? En hoe ga ik daarmee om? Wat zegt dat over mij?
Hoe spreek ik iemand aan en zorg ik er tegelijkertijd voor dat de ander niet wordt gedemotiveerd?
Hoe ga ik om met weerstand in mijn team?
Hoe breng ik een slechte boodschap goed over?
Hoe blijf ik neutraal als er gedoe is tussen teamleden?
Hoe benut ik de wijsheid van het hele team?
Hoe benut ik de diversiteit aan perspectieven. Hoe kan ik de afwijkende meningen horen?
DE TRAINING
Dit is geen vaardigheidscursus. Wat dan wel? Je zou het een zelf-beïnvloedingstraining kunnen noemen.
Je hebt dan misschien geen invloed op wat andere mensen doen, maar wel hoe jij er zelf mee omgaat. Je gaat dus je eigen gevoel, gedrag en gedachten onderzoeken wanneer het lastig is in contact met de ander.
RESULTAAT NA DE TRAINING:
JE BLIJFT MEER AANWEZIG BIJ JEZELF IN EEN LASTIGE SITUATIE.
Effectief kunt omgaan met emoties in gesprekken.
Flow kunt creëren in vastzittende gesprekken.
Rust kunt bewaren in een gesprek.
Ongemak van een stilte kunt verdragen.
JE KAN ONDERZOEKEN WAT ER LEEFT BIJ JEZELF EN DE ANDER.
De drijfveren bij weerstand kunt achterhalen.
Kunt afstemmen op behoeften-niveau om win-win situaties te creëren in samenwerking.
Begrip kunt geven en begrepen kunt worden.
JE BENT JE MEER BEWUST VAN JE EIGEN GEDRAG
Je leert je eigen sabotagegedrag, overtuigingen, allergieën, aannames, intenties kennen.
JE KAN CRUCIALE VAARDIGHEDEN TOEPASSEN.
Tactvol kunt zeggen wat je denkt.
Kan je omgaan met een aanval/feedback zonder jezelf te verdedigen.
Leer je minder hard te werken en aanwezig te zijn in het moment.
AANMELDEN!
Meld je hieronder aan, voor vragen kan je ook bellen op onderstaand telefoon nummer.